昨天晚上看「鏗鏘集」，認識了一個新名詞，叫「堅尼系數」。
（其實已經不是新事，只是我一直也不知道）
甚麼是「堅尼系數」？就是國際社會用來反映社會貧富懸殊差別的指標，
數字介乎０至１之間，０是指貧富之間沒有差別，而１是指最極端的貧富差距。
數值愈大貧富差別愈大，即貧富懸殊情況愈嚴重。
昨天的「鏗鏘集」，說香港於1971年的「堅尼系數」是0.43，而2001年則是0.525，
（想不到香港的「堅尼系數」在這30年間不但沒有下降，反而是越升越高呢）
並說聯合國認為，如果指數大於0.4可能觸發社會不穩云云。
節目中還找來了一個家庭做個案，那個家庭生活在貧窮線下，丈夫做地盤，
不是常常有工開，一家五口便靠每月４、５千元的收入生活，
太太說因為窮，她常常到街市「拾」菜和魚，生活很艱苦等等．．．
接著我便想到自己。
我曾經跟達達說，我們現在的生活，絕對是「比上不足，比下有餘」，
當然，相比起我工作地點的教授們，我的收入不知是他們的收入的幾分之一，完全沾不上邊，
但是，比起很多家庭，我們真的過著很好很好的生活，所以，不要總是把自己和有錢人相比．．．
不過話說回來，香港社會的貧富懸殊問題，真的是越來越明顯。
收入高的人，不單人工高，就連公司提供給他們的福利也多，相反，收入低的人，福利卻相對少。
為甚麼呢？為甚麼收入高的人，他們享有的福利卻比收入低的人多呢？不是很不公平嗎？
月入接近６位數字，卻仍可享受住屋津貼及旅遊津貼，
比起那些單單是租樓已佔了收入接近50%的人，不是太過奢侈了嗎？
最近我們學院，因為收入理想，所以所有員工都可獲發花紅，
具體數字我不清楚（因為我不在獲發花紅之列），但教授級應該也有１、２千元，
但可能是銀碼太少了吧！他們竟裝出一副毫不在意的樣子
對於我這個連１毫子也沒獲發的員工，他們實在是太奢侈了。
不用說１千元，即使獲發３百元我也會歡喜若狂，但他們竟毫不在意．．．
我不知道貧者是不是一定越貧，但在我工作的地方，富者一定是越富。
這是我出來工作後深切體會到的經驗。
